编者按 | 应河南大学的邀请，今年4月7日，菅明军博士为河大举办的一期民营企业家“管理能力提升研修班”讲授“战略管理”科目，在授课企业中引起了积极、热烈的反响！课后菅明军与其学术助手新加坡国立大学硕士研究生欧峰昊对授课内容即企业战略管理的主要方面做了进一步归纳...
作者：陆敬波 上海江三角律师事务所· 欢迎大家踊跃留言，分享交流各自观点 ·· 此文系作者个人观点，不代表上海市律师协会立场 ·2020年5月28日，第十三届全国人大第三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》（以下简称：民法典）。民法典内容浩瀚，总共1260...
人力资源是推动经济社会发展的第一资源。建立科学的人力资源管理体系，加速人力资源管理改革进程，充分发挥人力资源和人才资源优势，对做优做强国有资本，提高市场核心竞争力，实现企业健康、稳定发展尤为重要。随着国有企业改革的不断深入，煤炭企业市场的竞争进一步加大，需要逐...
摘要：传统性质的人事管理难以跟上当前质量管理体系中企业运行的步调，人力资源管理体系的构建与实践是帮助提升员工工作效率与企业高质量发展的重要因素。本文通过分析人力资源管理中的四个关键点，梳理出五个实践路径，从而帮助保障企业在运行质量管理体系时得到长足发展。关键词...
财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，...
管理的核心八个词是产品管理，销售管理，质量管理，技术管理，设备管理，人员管理，财务管理，物资管理。1.管事理人，先理后管。经营管理首先要有梳理，要明确方向和目标，然后要有跟踪、检查、管理。学会标尺管理。经理要善于寻找外部和内部标杆，发现差距，进行整改提升。2....
